Quelles sont les rémunérations des étudiants hospitaliers ?

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Référence : 7816

L'essentiel par l'éditeur

Les étudiants en médecine, odontologie et pharmacie perçoivent une rémunération mensuelle pendant leurs stages hospitaliers, fixée par arrêté ministériel et ajustée selon l'évolution des traitements publics. Les gardes sont indemnisées à un taux évolutif. En cas de maladie, congé maternité ou paternité, l'étudiant conserve sa rémunération. Des indemnités de transport sont prévues pour les stages éloignés. Les étudiants sont salariés du CHU, sauf pour les stages à l'étranger ou en qualité de faisant fonction d'interne.

  • Comment est rémunéré un étudiant en médecine pendant ses stages hospitaliers ?
  • Quelles indemnités de transport sont disponibles pour les étudiants hospitaliers ?
  • Quels sont les droits des étudiants hospitaliers en cas de maladie ou de congé maternité ?
1.

La rémunération et l’indemnisation des gardes de l’étudiant en médecine

La rémunération de l’étudiant en médecine

À compter de son inscription en deuxième année du deuxième cycle, l’étudiant en médecine doit accomplir 36 mois de stage en milieu hospitalier. Conformément à l’article R. 6153-58 du Code de la santé publique , l’étudiant en médecine perçoit une rémunération annuelle après service fait, dont le taux est fixé par arrêté des ministres chargés de la Santé, de l’Enseignement supérieur et du Budget et revalorisé suivant l’évolution des traitements de la fonction publique. Cette rémunération est versée mensuellement.

Conformément à l’article R. 6153-59, l’étudiant en médecine est un salarié du centre hospitalier universitaire (CHU). La rémunération de l’étudiant est assurée par le CHU de rattachement pendant la totalité de sa...

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